Забота как путь к эффективности:
как программы поддержки влияют на бизнес в России

Фитмост и Ренессанс Страхование провели исследование программ благополучия в российских компаниях, в ходе которого выяснили: какие стратегии заботы о сотрудниках выбирает бизнес и какие из подходов на рынке считаются наиболее привлекательными для сотрудников и эффективными для работодателей.

75%

компаний выделяют бюджет на программы заботы
о сотрудниках

59%

компаний увеличили бюджет на программы заботы
за последние 3 года

В опросе приняли участие 5 000 человек: C&B-, HR-специалисты и рядовые сотрудники компаний.

Уже не секрет, что сотрудники стремятся к льготам, которые не только улучшают их финансовое положение, но и значительно влияют на общее качество жизни.

Что выбирают сотрудники?

ДМС — лидер среди бонусов

Страховку выбирают 65% опрошенных

Ежедневный комфорт тоже в топе:

оплата питания (58%) и компенсация проезда (51%)

Спорт становится все более востребованным —

в 2022-м году его выбирали 28%, а в 2024-м — 40%

Программы заботы о сотрудниках существенно меняют их отношение к работе и повышают уровень вовлечённости, что является основным запросом бизнеса.

Как программы заботы влияют на сотрудников и их отношение к работе?

49%

сотрудников чувствуют, что компания действительно о них заботится

отмечают рост продуктивности

30%

24%

стали реже брать больничные благодаря ДМС, спортивным и ЗОЖ-программам

45%

По данным исследования Frontiers*,

респондентов считают, что wellness-направления положительно влияют на психологическое состояние.

*Frontiers, Salon nail care with superficial self-disclosure vitalizes psychological state, 2023

В топе бронирования через Фитмост*:

💆 массаж тела у женщин и мужчин (63%),
💅🏻 маникюр у женщин (60%),
💈 барбершопы у мужчин (22%).

* безотносительно к корпоративным клиентам

Ренессанс Страхование проанализировали рынок ДМС и поделились ключевыми наблюдениями.

Что выбирают сотрудники в рамках ДМС, помимо врачей?

20%

всех наших клиентов проходили well-being-мероприятия:

превентивные и оздоровительные процедуры, чек-апы, точечные исследования здоровья, спортивные челленджи и челленджи по питанию.

24%

застрахованных сотрудников выбирают консультации ЗОЖ-направления, в топе:

психологи
фитнес-тренеры
ЗОЖ-эксперты (например, с нутрициологами)

🧑
💪🏼
🥗

4,5

3,2

По информации провайдера Ренессанс Страхования — «Просебя»:

консультаций с психологом на человека в среднем

консультаций с ЗОЖ-экспертами
и фитнес-тренерами на человека в среднем

Корпоративные спортивные активности

Компании отмечают ключевые выгоды программ заботы:

Спорт перестаёт быть просто активностью и становится инвестицией в здоровье и стабильность команды.

Как и зачем компании поддерживают спорт?

41%

Компенсация абонементов в фитнес-клубы и бассейны

35%

Партнёрские программы со спортивными сервисами

32%

Онлайн- и офлайн-челленджи

28%

Тренировки с приглашёнными тренерами

24%

Ежегодные спартакиады между корпоративными командами

22%

Оплата участия в марафонах

82%

Сплочённость команды

64%

Упрощение найма: откликов становится больше, а решение соискатели принимают быстрее

62%

Повышение удовлетворённости сотрудников

31%

Найм лучших специалистов на рынке

🧘🏻‍♀️

Профиль участников опроса

25-54 лет

возраст

33%

мужчины

женщины

67%

12%

работают
в производстве

работают
в IT

23%

работают в ритейле

18%

из компаний численностью 250−1500 человек

27%

из компаний с численностью 1500+ сотрудников

19%

Получите полный отчёт по итогам исследования

Крупнейший независимый страховщик России с опытом более 25-ти лет.

Сервис для записи на спорт, массаж и бьюти. Пользователям доступны более 3 000 фитнес-клубов, салонов красоты и спа.